随着企业的日益发展壮大，如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。

室内设计师（若干名）

1.室内设计相关专科以上学历；

2.两年以上室内设计经验，熟练使用3D、CAD、 PS等制图、修图软件；

3.具有良好的沟通力，语言表达力，有良好的团队合作意识与服务意识。

从事土木工程、钢结构专业，有效果图设计经历。

幕墙设计师（若干名）

1、专科以上学历；

2、从事幕墙设计3年以上；

3、机械，土木工程（工民建）、等相关专业毕业（机械类专业优先）；

4、负责根据国家、地区及行业相关规范独立完成幕墙系统的方案设计、深化设计等各阶段工作；

5、熟悉国内/国际建筑幕墙构造，结构设计，幕墙测试和质量保证/质量控制规范；

6、能独立与业主、建筑师和承包商就幕墙相关事宜进行日常的设计协调/沟通；

7、负责按照项目设计任务书的内容进行小组内部工作分配及考核  ； 

8、负责与公司内部其它专业协调；

9、工作主动性强，有较强的学习能力和判断能力，良好的团队协作精神和沟通能力。

前台接待（1名）

1.女，形象良好，普通话标准，与人交流沟通能力强 

2.有较强的独立解决问题及办事能力 

3.责任心强，做事效率高，守时，诚信度较高 

4.能够熟练使用office系列办公软件，打字速度快 

5.工作细心认真，待人热情 

6.大专以上学历。

待遇面议，一经录用，公司提供食宿，上班时间：08:30—17:30（中午2小时休息），每周日和法定节假日休息。